Die „Projektregie“

Interim Management ist eine befristete Führungsaufgabe auf Zeit durch einen externen Spezialisten.
Ihr festangestellter Geschäftsführer / Spezialist beispielsweise fällt kurzfristig für längere Zeit aus und kann intern nicht sofort ersetzt werden. Die Personalakquisition dauert zu lange, um die Position unbesetzt zu lassen. Oder die gewünschte, qualifizierte Führungskraft für eine Festanstellung steht erst in einigen Monaten zur Verfügung. Hier steige ich ein.

Für eine langfristig tragbare Entscheidung stehe ich kurzfristig als Interims-Manager zur Verfügung. Sie engagieren mich für eine zu definierende Zeit als verantwortliche Führungskraft.

Ich übernehme im Gegensatz zu einem Unternehmensberater sofort die operative Verantwortung für den mir übertragenen Aufgabenbereich. Durch meinen Einsatz als „Übergangsmanager“ wird schnell reagiert und gehandelt, das bestätigt eine Erfahrung. Neben der Führungsqualität bringe ich neues, externes Wissen und Methoden in das Unternehmen ein, von dem alle Mitarbeitenden und die Ablauf-Organisation profitieren.
Mein Blick von außen ist zudem unbefangener in der Beurteilung von schwierigen Situationen oder eingefahrenen Handlungsmustern.

Alle Informationen und Vorgänge im Rahmen meiner Tätigkeit behandle ich in Übereinstimmung mit der DSGVO natürlich absolut vertraulich.
In meinen erfolgreich durchgeführten Projekten haben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach kurzer Zeit großes Vertrauen aufgebaut. Wir haben schnell gemeinsam Arbeitsprozesse optimiert und gleichzeitig die Kommunikation verbessert. Dadurch hat mein oft kurzzeitiges Wirken meist nachhaltig positive Effekte für das beauftragende Unternehmen.

Aktuell bin ich in einem Handwerksbetrieb mit angeschlossenem Ladenbetrieb tätig. Meine Arbeit begann dort kurz vor dem Ausbruch der Corona-Pandemie. Trotz der zweiwöchigen Komplett-Schließung schreiben wir inzwischen wieder schwarze Zahlen.
Die wesentliche Voraussetzung zur Aufnahme dieser Aufgabe ist eine sachlich abgrenz- und beschreibbare sowie zeitlich befristete Führung des Unternehmens. Andere Mitarbeiter in dem Betrieb können die Aufgabe nicht übernehmen, das Know-how ist im Wesentlichen nicht vorhanden.

Vertragliche Modalitäten: Sie als Unternehmen schließen mit mir einen Dienstvertrag.
Vergütung: In welcher Höhe sich der Tagessatz bewegt, hängt von vielen Faktoren ab.