Das „Casting“

Mit der passenden Personalauswahl zum Erfolg

Als Personal Regisseur sorge ich für langfristigen, gesicherten Erfolg in Unternehmen durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeit gerne machen und mit Herzblut dabei sind. Denn wer glücklich ist in seinem Job, der empfindet ihn nicht als Arbeit und vollbringt bessere Leistungen.

Ein typisches Vorgehen für Sie beinhaltet:

• Entwicklung von Stellenausschreibungen (ca. 1,5 Stunden)
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen (ca. 10 min pro Bewerbung)
• Führen von oder unterstützen bei Vorstellungs-| Einstellungsgesprächen (ca. 1 Stunde pro Bewerber)
• Finden der passenden Besetzung für die im Betrieb vakante „Rolle“ – sowohl fachlich als auch menschlich

Mit dem passenden Personal zum Erfolg. Ich berücksichtige die 4 Verhaltensdimensionen bei der Besetzung von Rollen im Unternehmen.