Das „Drehbuch“

Der Wettstreit um Talente, Fachkräfte und geeignete Mitarbeiter ist in vollem Gange.
„In Zeiten von Fachkräftemangel und Wettbewerben mit Prämien zwischen den Unternehmen um die besten Leute, müssen Unternehmer und Führungskräfte positive Stimmung an den Arbeitsplätzen schaffen.” Dann können Sie das Team optimal besetzen.

Ob im Führungskräfte-Workshop oder durch langfristige Begleitung vor Ort im Unternehmen, im Hintergrund analysierend oder aktiv mitten im Arbeitsalltag: Es zahlt sich in jedem Fall aus, Ihren Betrieb zu beleuchten und der eigenen „Betriebsblindheit“ auf die Spur zu kommen. Absolute Verschwiegenheit und Diskretion sind selbstverständlich.

• Zwischenmenschliche Unstimmigkeiten lösen
• Vermittlung und Konfliktbewältigung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
• Kernaussagen analysieren und Lösungsansätze finden
• Rollen und Persönlichkeiten optimal aufeinander abstimmen
• Ein entspanntes und damit produktives Arbeitsklima schaffen